A.人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的起点B.人力资源总量指标是计算其他综合指标的基础C.人力资源总量指标是宏观与微观管理的重要依据D.人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的基础
多项选择题劳动关系包含了一切与雇佣行为相关的社会现象,具体表现为()。
A.工资报酬的集体谈判 B.劳资纠纷 C.实施执行劳动合同 D.劳动争议
多项选择题反映职工代表大会建立情况的指标有()。
A.职工代表大会组建的数量 B.职工代表大会组建率 C.职工代表大会的召开次数 D.职工代表人数 E.职工代表构成
多项选择题企业人工成本统计的范围包括()。
A.企业人工成本是由企业(或顾主)支付的 B.人工成本的支付是以企业全体员工为对象的 C.人工成本包括直接费用的经费来源 D.不问计入人工成本的费用的经费来源 E.不考虑主入人工成本的费用的发放形式
多项选择题下列属于现场培训的是()。
A、技术表演示范 B、业余短训班 C、师傅带学徒 D、岗位练兵 E、社会成人大中专班
多项选择题下列属于劳动过程因素的包括()。
A、工艺流程 B、劳动组织制度 C、使用的劳动工具和体位状况 D、化学因素 E、作业安排和劳动强度