关于薪酬的功能，下列哪些属于薪酬对组织的作用（）。

单项选择题在薪酬国际化发展中，薪酬结构中基本薪酬的确定方法不包括（）。

A.以本国为基础
B.以东道国为基础
C.以总部为基础
D.以生活水平为基础

单项选择题按照国家法定节假日工作办法，春节放假几天（）。

A.1天
B.2天
C.3天
D.7天

单项选择题下列哪个不是属于技能评价的维度（）。

A.技能深度
B.技能宽度
C.技能价值
D.技能垂度

单项选择题海氏工作评价法中，认为职务所包括的主要的付酬因素不包括哪一个（）。

A.智能水平
B.业绩完成情况
C.解决问题的能力
D.职务所承担的责任

单项选择题组织的竞争战略中，采取差异化战略的重要绩效指标是（）。

A.客户服务质量
B.客户满意度
C.服务效率
D.服务速度

单项选择题薪酬有很多功能，下面哪个不属于薪酬对社会的作用（）。

A.利于社会稳定
B.补偿、维持和保障
C.利于社会劳动力资源的最优化配置
D.利于调节社会对职业的评价

单项选择题下面哪个是根据薪酬的基本发生机制来划分的（）。

A.货币性薪酬
B.外在薪酬
C.计时薪酬
D.基本薪酬

多项选择题国际化对人力资源管理的影响有（）。

A.人力资源管理理念的国际化
B.人才的国际化
C.所需知识和能力的国际化
D.薪酬福利待遇的国际化
E.人力资源管理方法的国际化

多项选择题以下哪些是属于薪酬调整的原则（）。

A.公平性原则
B.科学性原则
C.与战略目标相一致原则
D.成本效益原则
E.系统性原则

多项选择题关于弹性福利方案的优点，以下正确的是（）。

A.弹性福利方案计划的设计相对复杂，增加管理难度和成本
B.弹性福利方案的针对性和灵活性差
C.会造成员工的逆向选择问题
D.不利于团队协作
E.不容易形成规模效应