A.活动量管理 B.确保记录完整 C.加强信任 D.寒暄赞美
多项选择题以下哪些是一对一绩效评估规划面谈的目的()。
A.针对目标作活动及业绩检讨 B.分析表现与目标的偏差,找出问题所在 C.共识改善表现的需要及方法 D.计划改善或提升的行动 E.肯定能力及鼓励成就 F.规划下一周工作
多项选择题督导与评估的两种形式是()。
A.绩效评估规划面谈 B.营业部经营分析会 C.三步结构性面谈 D.陪访
单项选择题对相互依存期业务员的指导方式是()。
A.面谈.规划 B.鼓励.关注 C.加强信任.参与合作 D.共同发展.加强管理
单项选择题对独立期业务员的指导方式是:耐心.全面的指导()。
A.正确 B.错误
单项选择题对依赖期业务员的指导方式是()。
A.训练、陪访 B.辅导、训练 C.鼓励、期许 D.要求、示范
多项选择题以下哪些场景可以进行督导与评估()。
A.陪访 B.现场演练 C.绩效评估规划面谈 D.营业部经营分析会
单项选择题业务员可以通过()记录自己的成功方程式数据。
A.太平产品通 B.太平惠汇 C.奔驰好习惯 D.培训微课堂
多项选择题以下哪些是建立信任关系的做法()。
A.以身作则 B.兑现承诺 C.树立权威 D.指派任务 E.呼来喝去 F.耐心聆听
单项选择题业务员不愿意被督导评估的根源在于()。
A.信任的关系 B.没有客户 C.技能不足 D.赚不到钱
单项选择题督导与评估有助于()。
A.目标达成 B.改善绩效 C.提升技能 D.新人留存