A、权谋 B、权利 C、权力 D、权益
单项选择题人力资源工作的最终目的是（）。
A、激励 B、督促 C、评价 D、盈利
单项选择题一旦供给大于需求，人员过剩了，怎么办？（）
A、裁员 B、继续招聘 C、吸引人才 D、加强管理
单项选择题人力资源招聘与选拔一个重要的前提和基础是（）。
A、人力资源规划 B、工作分析 C、搜寻简历 D、确定招人标准
单项选择题人力资源供给预测的逻辑是（）。
A、内部人力资源的供给 B、外部人力资源的供给 C、内部外部人力资源的供给 D、以上三个答案都不对
单项选择题回归分析法需要找到（）。
A、事件回溯 B、定位 C、几何分析 D、关键的变量
