A.工作内容B.工作职责C.设计目的D.工作关系E.薪酬制度
多项选择题在收集完与工作分析效果评估相关的信息之后,就要对其进行系统的分析整理,主要包括()
A.整理资料B.复制资料C.审查资料D.分析资料E.集成资料
多项选择题系数法计分可分为()
A.函数法B.微分法C.积分法D.数轴法E.常数法
多项选择题通过工作分析所确定的工资标准和工作要求,包括()是企业员工上岗的基本条件。
A.知识B.技能C.工作态度D.团队精神E.组织激励
多项选择题建立并保持一个富有()薪酬体系是众多企业追求的目标。
A.外部竞争力B.内部公平性C.激励性的D.客观的E.合理合法
多项选择题()发生变化时,要及时开展工作分析活动。
A.企业的规模B.组织结构C.岗位设置D.经营目标E.企业战略