工作分析系统的效度，是指某工作分析系统能在多大程度上真实地反映被分析工作的内容，以及工作对任职者的要求。下列选项中，内容效度比较排序正确的是（）

单项选择题适用于工作简单、标准化、重复性的操作工作，周期较短，的工作分析方法是（）

A.观察分析法
B.问卷调查分析法
C.主题专家会议法
D.工作日志法

单项选择题适用于各类工作，但对文字阅读、理解、表达能力较差的人不适用的工作分析方法是（）

A.观察分析法
B.问卷调查分析法
C.主题专家会议法
D.工作日志法

单项选择题适用于除工作循环周期长、技术含量高的专业性工作以外的各类工作的工作分析方法是（）

A.观察分析法
B.问卷调查分析法
C.主题专家会议法
D.工作日志法

单项选择题适用于工作循环周期长，员工工作行为对组织任务的完成具有重要影响的工作的分析方法是（）

A.访谈分析法
B.问卷调查分析法
C.关键事件法
D.工作实践法

单项选择题通常，组织在进行工作分析时不会单独使用一种方法，而是将集中方法结合使用，做到优势互补，以收集全面准确的工作信息。最频繁地被选择为进行方法组合的工作分析方法组合正确的是（）

A.职务分析问卷法和功能性工作分析法
B.关键事件法和功能性工作分析法
C.职位分析问卷法和关键事件法
D.工作任务清单分析法和功能性工作分析法