通常，组织在进行工作分析时不会单独使用一种方法，而是将集中方法结合使用，做到优势互补，以收集全面准确的工作信息。最频繁地被选择为进行方法组合的工作分析方法组合正确的是（）

单项选择题工作评价最主要的目的是为组织（）内部公平提供依据。

A.薪酬
B.权限
C.责任
D.任务

单项选择题工作评价以组织内部任职者的（）为评价对象。

A.身体素质
B.心理素质
C.认知水平
D.岗位

单项选择题工作评价是对岗位（）进行衡量的过程。

A.绝对价值
B.绩效水平
C.相对价值
D.货币价值

单项选择题工作评价并不是鼓励进行的，从大系统来看，工作评价是工作分析与薪酬设计之间的桥梁；从小系统来看，工作评价自成一个系统，评价各个环节环环相扣，相辅相成。这是工作评价的（）

A.系统原则
B.实用性原则
C.标准化原则
D.一致性原则

单项选择题工作评价还必须从目前组织生产和管理的实际出发，选择能促进组织生产和管理工作发展的评级因素。这体现工作评价（）

A.系统原则
B.实用性原则
C.标准化原则
D.一致性原则