行政管理部对异地分支行装修工程进行监督管理，确保设计的统一、（）

多项选择题离行式自助银行选址工作由人力资源部、（）、行政管理部负责。

多项选择题营业网点选址类别包括（）。

A.营业网点
B.离行式自助银行
C.惠民汉卡服务点的购置和租赁
D.商业、公共场所摆放自助设备场地租赁

多项选择题关于房地产验收，对交接过程中发现如结构、消防、漏水、漏电和安全等存在严重隐患的房产，应要求出卖人或出租人（）等并及时将交验实际情况向分支行领导汇报

A.提供可信的依据或进行结构强度检测
B.物业管理协议
C.完善消防手续
D.限时修复

多项选择题年初各分支行根据总行网点建设要求及年度辖内网点建设规划及需求，制定年度网点调整计划申请，由（）会审确定当年全行网点调整计划

A.人力资源部
B.会计管理部
C.计划财务部
D.行政管理部

多项选择题营业网点选址的总体原则（）。

A.全局性原则
B.效益性原则
C.客户性原则
D.前瞻性原则

多项选择题筑牢“三大堡垒”阵地，推进党建工作更趋规范化，各级党组织要充分发挥（）堡垒作用。

A.思想
B.作风
C.组织
D.文化

多项选择题结合全行网点转型发展目标，紧贴市场竞争需求，将网点布局与（）紧密结合，加快完成新兴市场、重点街区、大型社区空白点的布局和设计，形成高效、精准、集约化的营业网点格局。

多项选择题将网点大堂经理的职责定位由服务向营销职能转变，出台相关考核办法，实现（）厅堂联动营销。

A.低柜理财
B.大堂经理
C.零售客户经理
D.综合柜员

多项选择题员工绩效考核更趋精细，以（）为核心，通过等级制度完善、考核方案细化、存量客户清理、价格系数测算等一系列措施，进一步优化全行员工绩效考核模式。

A.任务考核
B.团队建设
C.网点转型
D.分层营销架构调整

多项选择题全面完成2016年网点转型定型定级工作，继续按照综合、零售、专营业务的网点类型和旗舰、标杆、标准、基础4个等级对全行网点进行划分，通过（）的岗位设置，推进全行网点人力资源合理调配。

A.标准化
B.规范化
C.精细化
D.差异化