（）又叫记忆范围，指对某方面知识所能正确复现的数量。

单项选择题面试官一般容易强调应聘者的负面材料，这是指（）

A.主考官对应聘者的印象容易由好变坏
B.主考官对应聘者的印象容易由坏变好
C.应聘者同样程度的优点和缺点，主考官会强调其优点
D.应聘者同样程度的优点和缺点，主考官会忽视其缺点

单项选择题以下哪项不属于面试的发展趋势？（）

A.形式多样化
B.内容全面化
C.程序规范化
D.被测内行化

多项选择题素质测评标准体系及其分数等级、评语，在素质测评过程中，是充当一种价值等价物的作用，它一般由（）等三个要素组成。

A.要素
B.标记
C.指标
D.标准
E.标度

多项选择题DOL 系统把人员分析的内容以工作描述的形式表现出来，它认为标准的工作描述包含了（）三个工作因子。

A.工作概况
B.工作能力
C.工作职责
D.工作任务
E.工作的量化

多项选择题一般在日常生活中，人与人交往过程中，性格特点分为哪四类（）

A.敏感型
B.感情型
C.多愁伤感型
D.想象型
E.思考型