越来越多的企业意识到国际人力资源培训的目标，是要为员工提供一种（）。

单项选择题与一般企业不同的是，国际人力资源管理中绩效考核的目标包括业绩和（）。

A.战略计划
B.国际化战略
C.战略方向
D.跨文化管理

单项选择题中国企业中存在以家长制为特征的管理模式和（）的理性化管理模式。

A.以人为本
B.科学管理
C.职位分析
D.能力导向

单项选择题以下不属于跨国公司的战略构成的是（）。

A.当地化战略
B.跨国战略
C.多地区战略
D.单地区战略

单项选择题美国人力资源培训与开发，从发生、运转到发展，完全由劳动力（）来决定。

A.培训机构
B.市场需求
C.联邦政府
D.自主需求

单项选择题德国的（）职业培训，是世界公认的企业在职培训的成功模式。

A.科层制
B.多元化
C.内部分级
D.双元制