A.职位 B.职权 C.职级 D.职责
单项选择题在组织发展理论中强调组织结构设计、管理体制或方式的确定需要依据变化的环境决定的是()
A.制度理论 B.系统理论 C.生态理论 D.权变理论
单项选择题职位分类的基本元素是()
A.职级 B.职等 C.职位 D.职组
单项选择题区分中央政府与地方政府、上级政府与下级政府之间的权责范围和界限的行政体制分类是()
A.完整制和分离制 B.集权制和分权制 C.首长制和委员会制 D.以上都不是
单项选择题()就是依靠群体成员自己来提高群体效率的计划性活动,其目的在于运用行为科学的方法,分析和处理群体内存在的问题,协调和改进群体内部的关系,发挥群体效率,提高组织效率。
A.职位期望技术 B.敏感性训练 C.团队建设 D.过程咨询
单项选择题组织和部门在分配资源、奖金和福利时可能出现分配不公平或人们认为不公平的情况,这是极易产生()。
A.工作冲突 B.目标冲突 C.利益冲突 D.权力冲突
多项选择题以下组织哪些属于群众性组织()。
A.工会 B.保险公司 C.街道居委会 D.图书馆
单项选择题()就是从分析本*行业的标杆的行为着手,学习其成功的经验,以提高自身绩效的一种绩效管理方法。
A.战略绩效管理 B.平衡计分卡 C.标杆管理 D.目标管理
多项选择题领导的组织职能内容有()。
A.设计合理的组织结构 B.恰当配备和安排人员 C.建立严格的规章制度 D.举荐人才
多项选择题实现决策程序法制化,应该规范的程序有()。
A.调查程序 B.方案设计程序 C.可行性论证程序 D.社会交流程序
单项选择题()有两个相互联系的反馈环,它们不仅要发现与良好的绩效有关的策略和行动的错误,而且还要发现规定这些绩效的规范的错误。
A.单环学习 B.双环学习 C.三环学习 D.四环学习