行为模仿法首先是（）

单项选择题在职培训最重要的一个缺陷是（）

A.没有给受训人实践的机会
B.没有给员工反馈信息的渠道
C.流于形式无效果
D.很多工作细节无法通过观察和提问来学习

单项选择题通过培训使员工掌握完成本职工作所需要的业务知识是指（）

A.基本技能培训
B.专业知识培训
C.工作态度培训
D.新员工培训

单项选择题情景模拟培训法也称（）

A.讲授法
B.案例法
C.在职培训法
D.角色扮演法

单项选择题（）的基本假设是：员工可以通过观察和提问学习。

A.案例法
B.讲授法
C.在职培训
D.角色扮演

单项选择题在员工培训与开发的方法中，（）是模拟解决一个实际问题。

A.讲授法
B.案例法
C.在职培训法
D.角色扮演法

单项选择题重在分析一些实际问题，并且尽可能地让参与者提出方案，教师的作用是引导，这描述的是员工培训与开发方法中的（）

A.角色扮演法
B.讲授法
C.案例法
D.在职培训法

单项选择题（）最大的优点是可以系统地将知识教给员工，只要教材选得恰当、讲授主次分明，就可以清晰地传递知识。

A.在职培训法
B.讲授法
C.案例法
D.角色扮演法

单项选择题企业员工培训和一般院校的普通教育不同，只有和实际相结合才能产生较好的效果，这体现了员工培训和开发的（）

A.理论联系实际原则
B.兴趣原则
C.自发创造原则
D.因材施教原则

单项选择题在员工培训中，培训者要善于把培训的要求转化为员工的内在需要，运用激励手段，充分调动员工学习的积极性和主观能动性，启发员工进行观察、思考、探索、推断，提高独立地发现问题、分析问题和解决实际问题的能力是指（）

A.理论联系实际原则
B.兴趣原则
C.心态原则
D.启发性和激励的原则

单项选择题在培训的过程中，要注意充分调动企业员工的主动性、创造性，强调员工的参与和合作，使他们在每一次培训的过程中都能自发地体验到创造的乐趣，这体现了员工培训和开发的（）

A.理论联系实际原则
B.心态原则
C.兴趣原则
D.自发创造原则