A、整体水平不高 B、协商主体不到位，代表性不强 C、协商程序不规范，协商过程不充分 D、集体合同缺乏实质性内容 E、有些地方集体合同实施缺乏相应的保障措施、强有力的监督机制、有效的制约手段和方式
多项选择题区域性、行业性集体合同履行情况的监督检查方法有（）。
A、通过企业集体合同监督检查委员会 B、依托职工代表大会专门工作委员会进行 C、健全区域性、行业性专项集体协议监督检查组织和劳动关系三方协调机制监督检查组织进行 D、依靠集体协商指导员加强对工资集体协议的监督检查 E、通过第三方监督检查
多项选择题区域性、行业性集体合同履行原则与用人单位集体合同履行原则基本一致，都应当遵循（）原则。
A、部分履行 B、优先履行 C、实际履行 D、全面履行 E、协作履行
多项选择题劳动关系危机管理的基本要素有（）。
多项选择题谈判技巧在开展工资集体协商中，也是一种辅助性的使用方法，从实践情况看，有（）。
A、以诚取信 B、重点突破 C、分工协作 D、留有余地 E、学会让步
多项选择题集体协商谈判常用的沟通策略有（）。
A、双赢策略 B、推进策略 C、退让策略 D、坚守策略 E、迂回策略
多项选择题我国三方机制的特征（）。
A、主体独立 B、权利平等 C、民主协商 D、充分合作 E、定期协商
多项选择题全国工商联作为企业组织代表，与（），共同组成国家三方会议。
A、人力资源和社会保障部 B、中华全国总工会 C、中国企业家联合会 D、行业联合会 E、政府
多项选择题根据国际劳工组织1976年144号《三方协商促进国际劳工标准公约》规定，三方机制是指（），就制定和实施经济和社会政策而进行的所有交往和活动。
A、行会 B、政府 C、雇主 D、工人 E、工会
多项选择题日本的集体谈判在日本劳资关系体系中占有核心地位，其主要特点有（）。
A、集体谈判主要在企业内部进行 B、“春斗” C、谈判主要以劳动条件为主 D、谈判结构高度集中 E、劳资合作
多项选择题意大利集体谈判的特点有（）。
A、国家关于集体谈判的法规甚少，集体谈判主要靠劳资自治 B、集体谈判的形式已被社会认同，因此谈判结果对工人劳动条件的决定具有很大的影响力 C、各种类型的集体谈判互相交织，容易导致内容之间的不协调 D、集体谈判中协议、劳资协调、工人的不满申诉以及各办公室之间的协调因素混杂在一起，实践中难以明确区分开 E、政府对谈判采取不干预政策
