A.劳动合同对劳动者月工资有明确约定的一按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定加班工资计算基数B.实际履行的月工资与劳动合同约定不一致的,按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定加班工资计算基数C.劳动合同、集体合同(工资专项集体合同对劳动者月工资均无约定的,按劳动者正常出勤月工资(不包括加班工资)的70%确定D.加班工资的计算基数不得低于该市规定的最低工资标准
单项选择题劳动标准是保障劳动者基本权益而规定的()措施和要求。
A.最高限度B.最大限度C.一般限度D.最低限度
单项选择题以下不适用劳动标准的是()
A.股票期权B.劳动报酬C.劳动条件D.劳动合同
单项选择题以下不属于行业劳动标准载体的是()
A.行业主管部门的文件B.行业协会倡议书C.行业集体合同D.行业性规范
单项选择题国家通过立法规定的劳动标准是()规定。
A.刚性化B.弹性化C.柔性化D.可选择化
单项选择题最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的情况下,企业应当支付工资的()数额。
A.最高B.最好C.最低D.最佳
单项选择题可以制订地方性劳动标准的机构不包括()
A.省级人民代表大会B.省级人大常委会C.省级人民政府D.省级司法部门
单项选择题劳动标准的表现形式不包括()
A.待遇类劳动标准B.技术类劳动标准C.规范类劳动标准D.定额类劳动标准
单项选择题制度类劳动标准是指在劳动合同制度中规定的劳动标准,这类标准不包括()
A.劳动合同的签订B.劳动合同的履行C.劳动合同的续订D.劳动合同的解除
单项选择题国家性劳动标准不包括()
A.由国家立法机关制定的法律中规定的劳动标准B.由国务院制定的行政法规中规定的劳动标准C.由国务院各部、委、办、局制定的规章中规定的劳动标准D.由地方立法机关制定的法律中规定的劳动标准
单项选择题企业劳动标准所特有的内容不包括()
A.补充社会保险B.股权激励计划C.补充公积金D.补充福利