就业歧视破坏的是文明社会大家共同所享有的：（）。

单项选择题《劳动合同法》立法的原则是重点保护：（）。

A.新兴企业
B.高端劳动者
C.中端劳动者
D.低端劳动者

单项选择题基于员工过错而解除劳动合同企业可以：（）。

A.提前30天通知员工
B.随时通知员工
C.提前10天通知员工
D.按约定通知员工

单项选择题劳动者享有医疗期的权利长短的总的原则是由：（）。

A.年龄决定的
B.资历决定的
C.在企业工作年限决定的
D.对企业的贡献决定的

单项选择题《劳动合同法》规定，一年的劳动合同，最长的试用期不能超过：（）。

A.两个月
B.三个月
C.六个月
D.十二个月

单项选择题下列各项中属于劳动合同的可备条款的一项是：（）。

A.劳动条件
B.职业危害防护
C.休息休假
D.培训条款

单项选择题下列几项不属于劳动合同的必备条款内容的一项是：（）

A.法定代表人
B.工资报酬的具体数字
C.居民身份证
D.社会保险

单项选择题以下关于集体合同的意义和作用说法正确的是：（）

A.对于劳动者来说，集体合同制度是维护自身劳动权益的一种合法而有效的手段
B.对于政府来说，集体合同制度以法律的形式认可了劳资双方自主解决劳资纠纷的惯例，减轻了政府的压力
C.对于资方或用人单位而言，集体合同制度有利于减少劳动力管理的成本
D.以上说法都正确

单项选择题一般而言，集体合同的签订程序的第3步是（）

A.审议
B.签字
C.登记备案
D.公布

单项选择题根据《劳动合同法》的规定，有下列情形之一的，就可以终止劳动合同：（）

A.劳动合同期满的
B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
D.以上答案都包括

单项选择题下列哪种情形，劳动者解除劳动合同时，用人单位不用支付经济补偿金：（）

A.企业未及时足额支付劳动报酬的
B.企业没有任何过错，员工提前三十天通知企业解除合同
C.企业的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
D.企业违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的