A.技能培训 B.技能考核 C.技能评价 D.技能认证
单项选择题（）是运用最为广泛的岗位评价方法。
A.观察法 B.工作排序法 C.工作分类法 D.点数法
单项选择题（）是对所有岗位按价值进行比较和排序的方法
A.观察法 B.工作排序法 C.工作分类法 D.要素比较法
单项选择题（）是最常见的基本薪酬设定方法。
A.岗位薪酬 B.技能薪酬 C.能力薪酬 D.学历薪酬
单项选择题（）是表示人力资源政策基本态度的指标。
A.工资级别 B.薪酬水平 C.劳动力多少 D.绩效水平
单项选择题（）是薪酬的核心部分。
A.直接薪酬B.间接薪酬C.货币性薪酬D.非货币性薪酬
