不属于弱势群体劳动合同终止的情况的是：（）

单项选择题可以作为人民法院处理劳动争议案件的依据的规章制度的特点不包括：（）

A.是通过民主程序制订的
B.不违反法律法规
C.已向劳动者公示
D.是通过非民主程序制订的

单项选择题企业聘用退休后的员工，形成的是一种（）

A.民事上的雇佣关系
B.劳动合同关系
C.法律上的雇佣关系
D.民事上的劳动合同关系

单项选择题对于“开除除名的处理与因过错解除劳动合同”的理解不正确的是：（）

A.开除除名的条件要比过错性解除合同高很多
B.解除劳动合同的依据效力大
C.开除除名的实施非常复杂
D.开除除名的实施非常简单

单项选择题下面关于仲裁与诉讼的关系表述不正确的是：（）

A.劳动争议仲裁，是法院受理劳动争议或者进入诉讼的一个必经程序
B.劳动争议仲裁有二次，仲裁完了，如果对裁决不服，只能提起诉讼
C.仲裁是诉讼的前提
D.国家司法实行的是两审终审制

单项选择题不属于调解委员会应注意的问题的是（）

A.保持中立，不要袒护企业
B.保持企业利益，袒护企业
C.不要久调不绝
D.调解达成的协议没有强制执行力