因劳务派遣单位的违法行为给被派遣劳动者造成损害的，应当（）

单项选择题有关劳务派遣内容的劳动合同法修正案自（）起施行。

A.2012年12月28日
B.2013年7月1日
C.2012年7月1日
D.2013年12月28日

单项选择题根据《劳动合同法》规定，非全日制用工终止时，（）

A.用人单位应当向劳动者支付经济补偿
B.用人单位无需向劳动者支付经济补偿
C.双方协商而定是否支付经济补偿金
D.以与全日制用工相同的标准向劳动者支付经济补偿

单项选择题根据《劳动合同法》的规定，对用人单位保存劳动合同文本说法正确的是（）

A.应当自劳动合同订立起保存两年
B.应当自劳动合同履行之日起保存两年
C.应当自劳动合同生效之日起保存两年
D.应当自劳动合同解除或者终止起保存两年

单项选择题下列哪种情況，用人单位必须向员工支付经济补偿金？（）

A.员工甲因对工资待遇不满意，经与单位领导协商后无果，故向单位提出解除劳动合同的
B.员工乙与单位的劳动合同期满，单位希望维持原劳动合同约定的条件与员工乙续订劳动合同，但员工乙予以拒绝的
C.员工丙因犯罪被依法追究刑事责任的，单位提出解除劳动合同的
D.员工丁不能胜任工作，经单位调岗仍不能胜任，单位提出解除劳动合同的

单项选择题下列哪种情况，用人单位无需向劳动者支付经济补偿（）

A.因用人单位未按劳动合同约定提供劳动条件，劳动者提出解除合同的
B.劳动合同到期后，用人单位不愿意与劳动者签订新的合同的
C.用人单位提出以原劳动合同相同的条件续签合同，劳动者不愿意签订的
D.因用人单位破产导致劳动合同终止的