成功管理者选材与培养的三个标准是（）。

单项选择题H分公司Z中支L营业部在设置年会方案，年度达成百万百件人员，奖励专属荣誉席，现场走红毯，穿华服，上台领奖，发表感言——该项激励属于（）激励；S分公司Y中支Y高经的营业部在2018年龙腾季中，设置激励方案为个人季度直增8人，其中5个3000P，即可获得川分游学资格——该项激励属于（）激励。

A.成就感；个人成长
B.自尊；压力
C.威望；认同
D.权力；独立性

单项选择题在总公司冲刺年终任务的营销节奏之下，分公司每周举办高产会.梧桐人家参观等活动，为了配合分公司平台，营业部可举办哪些活动（）。

A.DIY活动
B.亲子活动
C.高端品鉴会
D.新人亲友会

单项选择题团队创建者必须要认知公司政策资源的投入方向（）。

A.正确
B.错误

单项选择题菁英俱乐部方案中，营业部月度3000P人力达成（）人以上，给予营业部团队长（）元 人的营业团队经营费用。

A.30；100
B.15；50
C.50；100
D.30；50

单项选择题营业部运营基金优秀部的达标要求为（）。

A.40人.FYC6万
B.60人.FYC6万
C.60人.FYC10万
D.80人.FYC15万

单项选择题团队创建者通过财务管理实现利润最大化（）。

A.正确
B.错误

单项选择题做好个人财务管理有助于：客户：挖掘（）；个人：激发（）；团队：转化（）。

A.行动目标；保障需求；赚钱动力
B.保障需求；行动目标；赚钱动力
C.赚钱动力；保障需求；行动目标
D.保障需求；赚钱动力；行动目标

单项选择题团队财务管理是（）的责任。

A.功能组成员
B.团队创建者
C.团队每个成员
D.客户

单项选择题企业家的思维核心：（）。

A.使命
B.利润
C.愿景
D.管理

单项选择题财务管理是对客户.个人.团队的经营，让每一方面都得到最大的利益（）。

A.正确
B.错误