劳动者在试用期的工资不得低于该单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

单项选择题劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（）。

A.1个月
B.2个月
C.6个月
D.12个月

单项选择题根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）。

A.1个月
B.2个月
C.6个月
D.12个月

单项选择题依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（）。

A.1个月
B.2个月
C.6个月
D.12个月

单项选择题用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，用人单位向劳动者加付赔偿金的标准是（）。

A.按应付金额的10%以下
B.按应付金额20%以下
C.按应付金额50%以上100%以下
D.按应付金额100%至150%以下

单项选择题建立劳动关系应当订立（）。

A.劳务合同
B.劳动合同
C.雇佣合同
D.培训合同

单项选择题从教育目的上与职业教育相比，普通教育的特点是（）。

A.基础性
B.针对性
C.专业性
D.实践性

单项选择题劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行（）。

A.季度审验
B.年度审验
C.2年一次审验
D.免检免验

单项选择题下列各选项中正确的是（）。

A.政府投资开发的公益性岗位应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员
B.政府投资开发的公益性岗位应当安排有就业愿望的人员
C.为方便照顾残疾人，应该统一、集中安排他们的工作
D.义务兵退出现役后，国家、政府应该根据其个人意愿安排工作

单项选择题下列各项中关于政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的是（）。

A.应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员
B.岗位设置目的是促进就业，安置就业困难人员
C.政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征
D.国家对安排在公益性岗位工作的人员给予岗位补贴

单项选择题下列对劳动法基本原则的各种理解中，正确的是（）。

A.劳动法基本原则的法律渊源是宪法
B.劳动法基本原则必须具有一定的灵活性和具体性
C.劳动法基本原则的效力层次低于劳动法具体原则
D.劳动法基本原则应当与其他部门法的基本原则内容上大致相同