能力工资制是以劳动者本人的劳动技能（业务）水平确定工资标准，包括（）。

单项选择题薪酬总额的计算，通常考虑三方面的因素（）。

A.组织的支付能力；员工的基本生活费用；企业的员工人数
B.组织的支付能力；员工的薪酬水平；一般的市场行情
C.组织的生产成本；员工的基本生活费用；一般的市场行情
D.组织的支付能力；员工的基本生活费用；一般的市场行情

单项选择题住房津贴属于（）的构成项目。

A.奖金
B.津贴
C.补贴
D.福利

单项选择题薪酬体系一般来说是指（）。

A.薪酬由哪些项目构成
B.不同企业的薪酬水平
C.薪酬的内容
D.支付薪酬的基准

多项选择题现行薪酬管理系统模型主要包括（）。

A.用户需求分析
B.系统功能分析
C.数据流程分析
D.数据结构分析
E.数据结果反馈

多项选择题福利的构成有不同的分类，大致可以分为（）。

A.常规福利
B.保险
C.退休制度
D.养老金计划
E.公积金

多项选择题国民收入的使用通常分为（）。

A.积累基金
B.收入分配
C.消费基金
D.收入再分配
E.公共基金

单项选择题企业的全体员工的平均薪酬水平增长的数额称为（）。

A.薪酬平均数
B.薪酬平均率
C.增薪幅度
D.薪酬预算

单项选择题对于薪酬管理信息系统中不重要的部分一般采用（）。

A.直接转换
B.试运行方式
C.平行运行
D.逐步转换

单项选择题下列人员多以小时薪酬支付的是（）。

A.企业管理人员
B.工人
C.兼职人员
D.公务员

单项选择题某公司在1999年、2000年、2001年三年的薪酬水平分别是280万元、300万元、305万元，则2000年的薪酬变化率为（）。

A.7.1%
B.1.7%
C.1.6%
D.6.6%