A.设计、执行、反馈 B.设计、反馈、决策 C.规划、评估、调整 D.设计、评估、执行
单项选择题非培训特点的是()
A.实践性 B.缓慢性 C.实用性 D.协调性
单项选择题心理测试要求()
A.不确定性 B.不可比性 C.客观性 D.可代性
单项选择题现代人力资源管理的核心工具是()
A.工作说明书 B.工作分析 C.人力资源规划 D.劳动关系管理
单项选择题工作实践法的优点()
A.周期短 B.节食省力 C.利于了解其它信息 D.利于了解工作各方面要求
多项选择题评分法是目前运用最普遍的一种工作评价方法。评分法虽然有缺点,但优点还是很多的,优点有()等。
A、具有主观性 B、稳定性强 C、适应性强 D、可靠性强
多项选择题在现代企业管理过程中,薪酬管理是人力资源管理的有效手段之一。那么,薪酬管理的作用有()。
A、吸引人才 B、留住人才 C、重视人才 D、满足组织的需要
多项选择题绩效考核一般对企业具有各种各样的功能,具体有()等功能。
A、诊断 B、监测 C、激励 D、评价
多项选择题培训的内容一般包括()等几个方面的培训。
A、制度 B、知识 C、技能 D、态度
多项选择题企业外部环境中的()等一系列因素处于不断变化之中,这使得企业的战略目标也处于一定的变化与调整之中。
A、政治 B、策略 C、法律 D、经济
多项选择题人力资源质量包括()等几个方面。
A、体质 B、智力 C、教育 D、态度