（）是一种对管理能力测评的手段，又是训练管理者技能的一种有效方式

单项选择题职业发展使通过评估自身情况，从而为（）的实现与调整制定具体的步骤；

A.自我开发
B.生涯目标
C.社会贡献
D.个人事业目标

单项选择题岗位导向型的工作分析是指从（）调查入手进行的工作分析活动；

A.工作绩效
B.工作环境
C.工作任务
D.工作技能

单项选择题主考官往往因应聘人的某一方面十分好或坏的表现而产生对应聘人的整体判断，结果导致录用误差，这种误差称为（）

A.第一印象效应
B.近因效应
C.戴明效应
D.晕轮效应

单项选择题在测评与选拔标准体系的纵向结构中，最具体的是（）

A.测评内容
B.测评素质
C.测评目标
D.测评指标

单项选择题以下属于主观指标的是（）

A.出勤率
B.满意度
C.犯错误次数
D.销售量