企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在该单位工作年限，给予3个月到（）个月的医疗期

单项选择题根据《劳动合同法》规定，下列做法正确的是（）

A.怀孕的女职工在试用期间被证明不符合录用条件，单位与其解除劳动合同
B.职工因工负伤并被确认丧失劳动能力，单位额外支付其1个月的工资后，与其解除劳动合同
C.58岁的张先生在单位连续工作了20年，今年因单位经营发生严重困难，被集体裁员
D.某女职工多次严重违反单位规章制度，但因其已怀孕，单位不能与其解除劳动合同

单项选择题职工患病在规定的医疗期内，用人单位（）

A.可以书面通知职工终止劳动合同
B.提前30日以书面形式通知职工解除劳动合同
C.不得以裁减为由和提前30日或额外支付1个月工资后解除劳动合同
D.可以额外支付1个月工资后解除劳动合同

单项选择题劳动者有下列（）情形时，用人单位不得以裁员为由解除劳动合同

A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.严重违反用人单位的规章制度的
D.被依法追究刑事责任的

单项选择题用人单位依法裁减人员时，应当优先留用下列人员（）①与该单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；②与该单位订立无固定期限劳动合同的；③家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的；④企业高级管理人员与高级技术人员。

A.①②③
B.②③④
C.①②④
D.①②③④

单项选择题用人单位依法裁减人员，在（）个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员

A.6
B.9
C.12
D.24