"薪酬水平应与外部同类组织的薪酬水平大体保持平衡。"这句话体现了薪酬设计原则中的（）原则。

单项选择题培训和开发程序包括四个阶段。不属于这四个阶段之一的是（）。

A.确认培训需求
B.培训设计
C.确定培训成本预算
D.培训效果评价

单项选择题下列哪一个维度是指倾向于表现出较差的情绪调节能力，能感受到负面效应，比如焦虑、不安全感和敌意。（）

A.情绪稳定性
B.外向性
C.责任感
D.随和性
E.经验开放性

单项选择题下列哪一种测试包括一般推理能力测试和特定的智力测试，比如记忆力能力和归纳能力测试。（）

A.运动测试
B.人格测试
C.成就测试
D.认知能力测试
E.身体能力测试

单项选择题下列选项关于绩效考核的描述，错误的是（）

A.针对不同的关注重点，考核内容应各有侧重
B.关注过程的考核注重员工的工作态度和能力
C.以结果为导向的考核不会导致过于注重短期利益
D.考核的结果可用于决定员工的报酬、晋升和培训开发

多项选择题以下哪些是影响人力资源规划的外部因素？（）

A.劳动力市场的变化
B.政府相关政策变化
C.行业发展状况变化
D.企业最高领导层的理念
E.科学技术的发展