A.否则它就没有用处 B.主管人员知识水平有限 C.该系统要协助每个主管人员进行控制 D.主管人员各有个性特点 E.易于主管人员理解和运用
多项选择题控制工作的原理有()
A.反映计划要求的原理 B.组织适宜性原理 C.控制关键点的原理 D.例外情况的原理 E.直接控制原理
多项选择题直接控制方法的客观性以下列假设为依据()
A.可以进行前馈控制 B.合格的主管人员出的差错最少 C.工作成效是可以计量的 D.计量成效时具有有用的判断标准 E.管理理论的应用情况可以评价
多项选择题间接控制的方法是建立在以下假设之上的()
A.工作成效是可以计量 B.人们对成效具有责任感 C.具有追查偏差的时间 D.可及时预料或发现偏差 E.会采取纠正措施
多项选择题前馈控制的工作内容常见的有()
A.人力资源 B.原材料 C.资金 D.财政资源 E.会计数据
多项选择题前馈控制概念的要点有()
A.是面向未来的控制 B.广泛运用于各组织活动 C.可以纠正时间滞后所带来的缺陷 D.不必衡量输出结果 E.以防止产生偏差而不是控制结果为重点