需要大量的专业知识的培训需求分析方法（）。

单项选择题在任职资格体系的推行过程中，（）也要担负起帮助员工职业发展、实现其职业理想的责任。

A.各级管理者
B.员工
C.内部培训师
D.外聘培训师

单项选择题任职资格标准由基本条件、（）和绩效贡献三部分组成。

A.管理能力
B.领导能力
C.关键能力
D.学习能力

单项选择题若内部培训师是兼职讲师，培训师日常管理的重点应为（）

A.处理好本职工作和讲师工作
B.考核讲师绩效
C.做好职工本职工作
D.做好培训师工作

单项选择题最大的缺点是当被观察者意识到自己被观察时，一举一动可能会与平常不同的方法是（）。

A.专项测评法
B.问卷调查法
C.观察法
D.关键事件法

单项选择题（）是从分析、设计、发展、执行到评估进行系统发展教学的过程，是培训课程开发领域最为经典的理论模型之一。

A.ISD模型
B.PTP模型
C.HPT模型
D.ADDIE模型