中国人强调管理者要从“人心”入手进行管理的理论基础是（）

单项选择题属于能力的信息加工理论的心理学家是（）

单项选择题构成现代交换理论的核心命题不包括（）。

A、成功命题
B、刺激命题
C、价值命题
D、契约命题

单项选择题向人夸耀自己的家庭、身世的做法是采用（）

A.“水涨船高”策略
B.“充实自我”策略
C.“自我表现”策略
D.“以德服人”策略

单项选择题价值命题的含义是（）。

A、相同的刺激可能会带来相同或相似性行为
B、如果某种行为的后果对一个人越有价值，那么，他就越有可能重复同样的行动
C、某人重复获得相同奖赏的次数愈多，那么，这一奖赏对该人（或团体）的价值就愈小
D、某种行为具有很强的溢出效应，人就会倾向于重复此行为

单项选择题面子的大小决定于一个人身份、地位的高低，拥有的权力、关系和（）

A.财富
B.爱心
C.自信
D.人情

单项选择题霍曼斯现代交换理论中，其命题的缺陷不包括（）。

A、预设每个人都是自利的
B、忽视社会变量
C、排除了情感因素
D、强调了文化力量

单项选择题“上游冒险，下游危险，中游保险”体现了中国人的（）

A.和为贵
B.随大流
C.迁就
D.畏争

单项选择题秦汉至清代，追求“不死我”的是（）

A.魏晋玄学家的“我”
B.佛家心中的“我”
C.道家心中的“我”
D.正统儒家的“我”

单项选择题在美国，人际关系的缔结是下面哪一种模式（）。

A、付出必有回报
B、付出不一定有回报
C、不相互信赖也能合作
D、只有相互信赖才能合作

单项选择题仅以自己的身体实体为界限的“我”是（）

A.个我
B.小我
C.大我
D.本我