对于转型期间的企业来说，管理者要意识到（）和人才竞争的联系，深刻体会到福利在吸纳、激励和留住员工方面的作用。

单项选择题在制定劳动纪律时，通常无需符合（）的要求。

A.内容合法
B.结构完整
C.严格履行定员制定程序
D.内容全面约束管理行为和劳动行为

单项选择题（）这一考评项目重点考察员工是否经常主动完成各种业务工作，不用指示或命令也能自主自发努力工作，不断改善工作方法。

A.积极性
B.责任感
C.纪律性
D.工作热忱

单项选择题下列有关职工工伤认定的说法，错误的是（）

A.患职业病的，应当认定为工伤
B.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤
C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤
D.在上下班途中，受到交通事故伤害的，应当认定为工伤

单项选择题市场薪酬调查的目的就是为企业确定（）提供参考。

A.薪酬体系和薪酬结构
B.薪酬水平和薪酬战略
C.薪酬战略和薪酬体系
D.薪酬结构和薪酬水平

单项选择题作业组按员工的（）组成情况区分，有专业作业组和综合作业组两种。

A.岗位
B.职能
C.技术
D.工种