以下可作为劳务作业队伍考评资料的有（）。

多项选择题解决劳动人员工资纠纷的主要途径有（）。

A.由建设单位或总承包单位先行支付
B.通过仲裁机构解决
C.责令用人单位按期支付工资和赔偿金
D.通过法律途径解决

多项选择题突发事件应急预案包括（）。

A.项目部突发事件应急预案
B.定期检测
C.评估
D.监控及相应措施的资料记录

多项选择题处理劳务纠纷的法律有：（）。

A.《建筑法》
B.《劳动法》
C.《民法》
D.《劳动合同法》

多项选择题考勤表需以下哪些签字（）。

A.班组长
B.用工企业劳务员
C.用工企业项目负责人
D.项目部劳务员

多项选择题对进场人员（）进行备案管理是实名制管理内容之一。

A.花名册
B.身份证
C.劳动合同
D.岗位技能证书

多项选择题建立施工现场管理台账，如（），对出进场人员信息及时跟踪，并将台账放在劳务项目管理机构备查，同时报送一份留存。

A.工程管理人员登记表
B.工程人员登记表
C.现场工人登记表
D.进场人员登记表

多项选择题进场人员签订《劳动合同》后建立劳动分包队伍人员花名册台账，为施工现场（）等工作做好准备。

A.人员考勤
B.工资发放
C.劳资纠纷处理
D.工伤事故处理

多项选择题按国务院政策要求，应监督劳务分包队伍对农民工工资应当做到（）。

A.日清日结
B.月清月结
C.年清年结
D.按分包合同约定执行

多项选择题采用（）方式支付劳务报酬的，劳务作业承包人与劳务作业发包人双方约定支付方式。

A.计时单价
B.计量单价
C.计件单位
D.固定报酬

多项选择题工资表中人员必须与考勤表一致，且必须有（）签字和其所在企业盖章，方可办理劳务费结算。

A.务工人员本人
B.施工队伍负责人
C.项目经理
D.企业法人