（）匹配是强调员工和组织文化，通过组织文化来影响员工的工作动机。

单项选择题强调团队成员之间的合作的是（）匹配。

A.个人-工作
B.个人-团队
C.个人-组织
D.工作-团队

单项选择题员工的工作技巧、知识及能力要和其做的工作匹配，这是（）匹配。

A.个人-工作
B.个人-团队
C.个人-组织
D.工作-团队

单项选择题个人特征取决于素质，（）和工作动机。

A.佣金
B.经验
C.知识

单项选择题岗位特征取决于（）和相应的佣金。

A.岗位要求
B.素质
C.知识
D.技能

单项选择题影响企业对人力资源需求的宏观经济政策不包括（）。

A.产业政策
B.市场需求
C.企业人力资源需求
D.政府法令

单项选择题（）是一个用数字来收集解释人员信息和职位信息的过程。

A.人员测评
B.人员规划
C.笔试
D.面试

单项选择题岗位研究的内容不包括（）。

A.工作分析
B.工作评价
C.岗位分类
D.薪酬定位

单项选择题人力资源管理必须依据的原则不包括（）。

A.安定原则
B.巩固原则
C.成长原则
D.持续原则

单项选择题岗位研究的对象是三者的统一，其中不包括（）。

A.员工职务
B.工作任务
C.担负的责任和权限
D.学历

单项选择题（）是企业经营计划的一个组成部分。

A.职位说明书
B.人力资源计划
C.人力资源战略
D.薪酬变革