建立国家公务员制度的意义有（）。

多项选择题国家公务员制度的基本原则有（）

A.公平竞争原则
B.功绩原则
C.法制原则
D.党管干部原则

多项选择题人事代理的特点有（）。

A.法制化
B.系统化
C.社会化
D.专业化

多项选择题劳动合同制度的特征（）

A.主体的特定性
B.内容的法定性
C.法律地位的平等性
D.履行合同的约束性

多项选择题就业市场的特点有（）

A.专门性
B.集中性
C.时效性
D.开放性

多项选择题就业市场的类型有（）

A.有形市场
B.无形市场
C.国内市场
D.国外市场

单项选择题到（）年，全国高校已经基本完成就业体制的转换，按照新的“供需见面、双向选择、自主择业”就业模式解决毕业生工作问题。

A.1998
B.1999
C.2000
D.2001

多项选择题高职高专毕业生就业特点（）

A.就业观念不断更新
B.就业渠道走向多元
C.就业方式丰富多样
D.就业形势乐观

单项选择题访谈法中最为关键的一个步骤是（）

A.确定访谈内容
B.确定访谈对象
C.实施访谈
D.分析访谈材料

多项选择题择业方法有（）。

A.访谈法
B.比较法
C.尝试法
D.模拟法

多项选择题择业原则有（）

A.适应需求，发展自我
B.分清主次，发挥优势
C.面向未来，着眼长远
D.发挥特长，主动选择