福利计划切实可行，能够容易地被员工所理解的是福利计划的（）特征。

单项选择题旨在提高员工的现期收入或未来收入水平的福利计划是（）。

A.法定福利
B.住房公积金
C.收入保障计划
D.员工服务计划

单项选择题根据福利项目的提供是否具有法律的强制性，包括（）福利。

A.自愿性
B.全员性
C.特种
D.特困

单项选择题在社会上和人才市场中，企业的薪酬标准要有一定的吸引力，才足以战胜市场中同行业、同等规模的其他企业，获得企业所需的核心人才是（）。

A.公平性原则
B.竞争性原则
C.激励性原则
D.经济性原则

单项选择题确定考核目标的权重是目标管理的第（）步。

A.一
B.二
C.三
D.四

单项选择题质量导向的评价、基于时间的评价、柔性导向评价和成本指标评价的绩效特性是平衡记分卡的（）角度。

A.客户
B.内部流程
C.学习与发展
D.财务