A.在信用机构执业的国际信用执业人员 B.在ICE8000诚信单位执业的国际信用执业人员 C.建有个人信用档案的人员 D.未建立个人信用档案的人员
单项选择题在不考虑发布人身份的情况下,从形式上看,下面的信用信息可信度最低的是:()。
A.公开投诉信息 B.信用预警信息 C.永久曝光信息 D.联合曝光信息 E.内部投诉信息
单项选择题有关ICE8000执业所形成的各类文书等证据资料及其复制件,其所有权属于:()。
A.国际信用评估与监督协会; B.执业的信用机构; C.国际信用执业人员。
单项选择题为实施诚信管理制度而制定的跨部门的操作文件,规定部门之间的协作过程及相互作用,它属于()类文件?
A.明细表 B.制度文件 C.协作文件 D.作业指导书
多项选择题波克定理:只有在争辩中,才可能诞生最好的主意和最好的决定。提出者:美国庄臣公司总经理詹姆士·波克。点评:无磨擦便无磨合,有碰撞才有火花。你认为下面表述正确的是:()
A、争辩是一个组织正常发展的必要元素。 B、组织中应鼓励争辩,各个成员都不能因争辩而忌恨对方。 C、因为和为贵,所以组织中不能鼓励争辩。
多项选择题懒蚂蚁效应生物学家研究发现,成群的蚂蚁中,大部分蚂蚁很勤劳,寻找、搬运食物争先恐后,少数蚂蚁却东张西望不干活。当食物来源断绝或蚁窝被破坏时,那些勤快的蚂蚁一筹莫展。“懒蚂蚁”则“挺身而出”,带领众伙伴向它早已侦察到的新的食物源转移。著名经济学家、北京大学教授郑学益在阐述市场营销理念时,以上述现象作类比:相对而言,在蚁群中的“懒蚂蚁”更重要,在企业中注意观察市场、研究市场、把握市场的人更重要,这就是所谓的“懒蚂蚁效应”。你认为下面表述正确的是:()
A、管理者应学习懒蚂蚁,将精力用在企业面临的风险防范上。 B、在企业负责观察市场、研究市场、把握市场的人,看上去很“懒”,但是他们需要更高的素质和能力,付出更大的精力。 C、企业不需要懒蚂蚁类型的人,他们会影响其他人工作的热情。