A.获得信息是最低层次的员工参与形态B.劳资协商的参与形式确保了劳动者与资方的地位达到平等C.自我管理的参与形式在国家层面非常普遍D.共决权和职代会属于较高层次的员工参与
多项选择题下列人员中可以适用缩短工时制度的有()。
A.推销人员B.哺乳期女工C.从事夜班的劳动者D.长途客车司机
多项选择题劳动关系协调员在处理劳动争议纠纷的过程中,能够利用到的咨询渠道有()。
A.该单位的人力资源管理、法务部门的工作人员B.专业律师C.该单位有着丰富劳资争议处理经验的专业人员D.劳动行政部门
多项选择题下列不属于劳动者无需告知的即时解除的情形有()。
A.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的B.用人单位未足额支付劳动报酬的C.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
多项选择题劳动争议诉讼中的起诉状,一般包括()。
A.当事人的姓名及其他信息B.诉讼请求C.事实和理由D.证据和证据来源,证人姓名和住所
多项选择题下列对劳动争议仲裁裁决的表述,正确的有()。
A.裁决书由仲裁员签名,加盖仲裁委员会的公章B.对裁决持不同意见的仲裁员,可以不在仲裁裁决上签名C.当事人对裁决不服的,可以在收到裁决10日内向人民法院提起诉讼D.逾期未做出的裁决,当事人可以就该事项向人民法院提起诉讼