劳动关系协调员在处理劳动争议纠纷的过程中，能够利用到的咨询渠道有（）。

多项选择题下列不属于劳动者无需告知的即时解除的情形有（）。

A.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
B.用人单位未足额支付劳动报酬的
C.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

多项选择题劳动争议诉讼中的起诉状，一般包括（）。

A.当事人的姓名及其他信息
B.诉讼请求
C.事实和理由
D.证据和证据来源，证人姓名和住所

多项选择题下列对劳动争议仲裁裁决的表述，正确的有（）。

A.裁决书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会的公章
B.对裁决持不同意见的仲裁员，可以不在仲裁裁决上签名
C.当事人对裁决不服的，可以在收到裁决10日内向人民法院提起诉讼
D.逾期未做出的裁决，当事人可以就该事项向人民法院提起诉讼

多项选择题劳动关系协调人员在调解工作中，应该（）。

A.遵章守法，严谨求实
B.以人为本，客观公正
C.积极主动，热情服务
D.和谐至上，合作共赢

多项选择题有关劳动关系协调员的证据收集工作，表述正确的有（）。

A.对于现有的与争议有关的书证、物证要妥善保管
B.对于证据的收集要全、补充要快、保存要好
C.对于无法以书证、物证形式保存的证据，要及时以录音、录像等视频资料的形式保存下来
D.收集证人证言时，无需关注证人与本案及争议双方当事人无利害关系