企业人事管理不仅对内部的员工负责，也必须（），不断提高员工的职业生活质量。

单项选择题（）即研究与人们的行为有关的社会学、心理学。

A.组织科学
B.行为科学
C.管理科学
D.社会科学

单项选择题关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段，以下说法错误的是（）。

A.传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段
B.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段
C.传统人事管理与现代人力资源管理的差异性阶段
D.现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段

单项选择题梅奥在1949年提出（）这一新的名称，以替代人际关系学说。

A.组织科学
B.行为科学
C.管理科学
D.社会科学

单项选择题梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人群关系，最终创立了（）学说。

A.社会人
B.经纪人
C.经济人
D.人际关系

单项选择题泰勒等管理学家所提倡的（），不但极大地丰富了企业管理理论和方法，也为现代人力资源管理理论发展奠定了坚实的基础。

A.科学管理原理
B.科学管理模式
C.科学管理原则
D.科学管理方法

单项选择题在企业人力资源管理过程中，（）最早创建了工作绩效评价系统。

A.梅奥
B.欧文
C.雷特
D.泰勒

单项选择题（）提出了“行为科学”这一新的名称。

A.雷特
B.欧文
C.梅奥
D.韦奥尔

单项选择题（）被称为“现代人事管理之父”。

A.泰勒
B.欧文
C.雷特
D.韦奥尔

单项选择题（）被称为“科学管理之父”。

A.泰勒
B.谢尔曼
C.雷特
D.韦奥尔

单项选择题以下不是西方现代人力资源管理发展阶段的提法是（）。

A.经验管理时期
B.科学管理时期
C.现代管理时期
D.理想管理时期