培训师应该成为“全能”的培训者，“全能”培训者可以细化为具体的角色是（）

单项选择题高级企业培训师指导开发培训课程的重点是（）。

A.开发培训课程的必要性
B.开发培训课程的需求定位和开发方法
C.开发培训课程的可行性
D.开发培训课程的科学性

单项选择题对员工进行咨询、指导的基本过程是（）。

A.开始→理解→前行→质疑
B.开始→前行→质疑→理解
C.开始→质疑→理解→前行
D.开始→质疑→前行→质疑

单项选择题培训师应遵循以（）为指引的原则

A、示范典范
B、指导督导
C、帮助交流
D、肯定表扬

多项选择题终身教育强调（）

A、对员工的教育培训应是连续的
B、应着眼于增强员工对岗位、职位变化的适应能力
C、教育和培训以强制性转变为每个成员的自觉行为
D、个人在教育培训中有更多的主动性
E、培训工作者负有更多的辅助、指导职责

多项选择题企业培训师指导培训工作需要的基本能力包括（）

A.有效倾听能力
B.组织讨论能力
C.解决冲突与问题能力
D.企业吃苦能力
E.科学决策能力