下列属于外部环境审视的因素是（）。

单项选择题试图通过降低薪酬成本，以便在竞争中取胜的企业一般注重下列哪种企业战略（）。

A.差异化战略
B.创新战略
C.工作生活质量战略
D.低成本战略

单项选择题混合型薪酬策略特点是（）。

A.风险小
B.灵活性和针对性
C.成本低
D.节省薪酬的管理成本

单项选择题以市场平均薪酬水平的75个百分点来界定企业的平均薪酬的薪酬定位战略是（）。

A.领先型薪酬策略
B.跟随型薪酬策略
C.滞后型薪酬策略
D.混合型薪酬策略

单项选择题下列关于混合型薪酬策略表述正确的是（）。

A.总薪酬的市场价值处于稍微低一点的拖后地位
B.基本薪酬处于高于市场的竞争性地位
C.无法突显企业对绩效的重视
D.绩效薪酬方面处于比平均水平高很多的领先地位

单项选择题在企业生命周期处于衰退阶段时，薪酬激励的重点应是（）。

A.创新人才
B.研发部门人员
C.成本控制人员
D.生产经营管理人员

单项选择题在企业生命周期处于高速增长阶段时，其短期激励宜采用（）。

A.现金奖励
B.股票
C.利润分享
D.股票期权

单项选择题在企业生命周期处于成熟平稳发展阶段时，其福利（）。

A.低于市场水平
B.等于或高于市场水平
C.等于或低于市场水平
D.高于市场水平

单项选择题薪酬战略强调以奖励市场开拓和新技术开发及管理技巧，说明企业处于（）。

A.创业阶段
B.企业再造阶段
C.成熟平稳阶段
D.衰退阶段

单项选择题企业的报酬体系注重增强员工的那些和组织成长有关的行为如风险意识、创新、团队合作等，说明此时企业正处于（）。

A.创业阶段
B.衰退阶段
C.企业再造阶段
D.高速增长阶段

单项选择题在企业衰退阶段，为防止优秀员工流失，要特别注意（）。

A.薪酬结构的设计
B.福利的规划
C.基本工资的设计
D.长期激励的设计