在人力资源管理系统（SAP）中，下列选项属于“经营管理人员信息”的信息类型有（）。

多项选择题统计调查对象中的单位屡次迟报统计资料，情节较重的，依据《统计违法违纪行为处分规定》对有关责任人员给予（）处分。

A.警告、记过
B.降级或者撤职
C.开除
D.记大过

单项选择题在人力资源管理系统（SAP）中进行经营管理人员任免聘任操作时，下列正确的说法是（）。

A.先做岗位变动将人员调入新职位，再进行任免聘任操作。
B.本单位下达任免聘任文件后即可在系统中进行任免聘任操作。
C.做任职聘任操作时，对改作具体工作人员的职务级别要更改。
D.“任职/聘任开始日期”即为文件中的聘任日期。

单项选择题在人力资源管理系统（SAP）中，因各种原因材料不能归案时，档案管理人员要在“待移交档案材料”信息中哪个字段说明原因（）。

A.材料来源
B.移交单位
C.备注
D.状态

单项选择题在人力资源管理系统（SAP）中怎样实现职位的撤销操作（）。

A.定界指定
B.定界对象
C.删除指定
D.删除对象

单项选择题在人力资源管理系统（SAP）中一个员工被借出后，在借入单位，该员工的员工附加员工状态为（）。

A.在册在岗
B.在册不在岗
C.不在册在岗
D.不在册不在岗