A.先做岗位变动将人员调入新职位,再进行任免聘任操作。 B.本单位下达任免聘任文件后即可在系统中进行任免聘任操作。 C.做任职聘任操作时,对改作具体工作人员的职务级别要更改。 D.“任职/聘任开始日期”即为文件中的聘任日期。
单项选择题在人力资源管理系统(SAP)中,因各种原因材料不能归案时,档案管理人员要在“待移交档案材料”信息中哪个字段说明原因()。
A.材料来源 B.移交单位 C.备注 D.状态
单项选择题在人力资源管理系统(SAP)中怎样实现职位的撤销操作()。
A.定界指定 B.定界对象 C.删除指定 D.删除对象
单项选择题在人力资源管理系统(SAP)中一个员工被借出后,在借入单位,该员工的员工附加员工状态为()。
A.在册在岗 B.在册不在岗 C.不在册在岗 D.不在册不在岗
单项选择题在人力资源管理系统(SAP)中对退休、减册人员进行补发薪酬操作的正确说法的是()。
A.可以与其他人一样发放工资 B.只可以做单独发放 C.可以做生活福利补贴 D.可以在偶然性支付扣减里做补发
单项选择题在人力资源管理系统(SAP)中进行工资变动处理时提示“工资发放范围只能于工资发放期末才能变更”,最可能的原因是()。
A.未维护基本工资 B.未启动当月工资 C.未进行工资数据修正 D.启动计算并变动了当月工资