费罗姆期望理论的最重要启示是（）。

单项选择题在劳动争议仲裁申请书中，不应当载明的事项是（）。

A.双方当事人的基本情况
B.仲裁请求和所根据的事实、理由
C.证据、证人的姓名与住所
D.劳动争议仲裁员的情况

单项选择题下列对在职培训的表述，错误的是（）。

A.有能力学得最快的人最终会选择高报酬的工作
B.个人的人力资本投资力度是随着年龄的增加而不断增加的
C.随着年龄的增大，员工进行在职培训投资的意愿会减弱
D.在职培训可以分为一般在职培训和特殊在职培训两种类型

单项选择题“红圈职位”是指（）。

A.新的薪酬水平高于原有薪酬的职位
B.新的薪酬水平低于原有薪酬的职位
C.新的薪酬水平等于原有薪酬的职位
D.新的薪酬水平远高于原有薪酬的职位

单项选择题下列有关测验形式的笔试的表述，错误的是（）。

A.测验形式的笔试费时少，效率高
B.测验形式的笔试能全面地考查应试者的工作态度、品德修养以及组织管理能力、口头表达能力和操作技能等
C.应试者的心理压力小，相对来说更容易发挥正常水平
D.成绩评定较为客观

单项选择题当组织出现结构性失衡时，错误的做法是（）。

A.延长工作时间，让员工加班加点
B.进行人员内部的重新配置
C.进行针对性的专门培训
D.进行人员置换，释放那些组织不需要的人员

单项选择题股票期权的执行期限一般（）。

A.不低于5年
B.不超过5年
C.不低于10年
D.不超过10年

单项选择题扩张性的财政政策不利于（）。

A.刺激总需求的增加
B.降低通货膨胀率
C.促进就业水平的提高
D.降低失业率

单项选择题西蒙将决策分为三个阶段，其中第二个阶段是（）。

A.设计活动阶段
B.选择活动阶段
C.智力活动阶段
D.确认活动阶段

单项选择题对团队奖励计划的表述中，错误的是（）。

A.在绩效考核标准的制定上，比个人奖励计划要相对简单
B.可以使企业员工产生较强的团队凝聚力
C.导致了优秀员工的流动
D.导致员工只做有利于其获得报酬的事情

单项选择题下列有关战略性绩效管理的表述，错误的是（）。

A.组织战略不会影响绩效管理的实施
B.具有不同战略目标的企业绩效管理的战略也是不同的
C.战略性绩效管理要求组织从企业的战略角度考虑问题
D.平衡计分卡可以作为战略绩效管理的一个工具