A.喜欢解决问题 B.喜欢讲述问题 C.对于结果比较在意 D.以上都不是
单项选择题招聘面试的第一个环节是()。
A.进行企业招聘的需求分析,明确人才标准 B.依据企业招聘的特殊需求进行渠道选择与信息发布 C.进行初选与测评 D.进行录用决策
单项选择题掌握行为事件访谈法的前提是()。
A.用现在的行为来预测将来的行为 B.用过去的行为来预测将来的行为,在相似情景下人往往会重复已经形成的行为 C.用现在的态度来预测将来的行为 D.以上全不正确
单项选择题除了面试之外,其他人才测评技术有()。
A.履历分析 B.心理测验 C.情景测验 D.以上全都是
单项选择题分析能力强体现在哪些方面()。
A.能够看出别人没有看出的隐患 B.能谈到别人没有想到的某种联系 C.一上来就能抓住别人抓不住的重点 D.以上全部都是
单项选择题人际敏感度的最高境界是()。
A.通过语言信息和非语言信息的观察,知道别人的态度 B.在不问别人的前提下知道他们的兴趣 C.根据被讲话对象的感受说话 D.以上都不正确