通过对人的需要给予适当的满足或限制的方法，来改变某些行为的动机，从而影响其行为的过程的是（）

单项选择题任务在数量、质量和效率等方面完成的情况通常指的是（）

A.成绩
B.业绩
C.绩效
D.效果

单项选择题人力资源管理最基本的环节和整个人力资源管理的基础是（）

A.职位说明
B.职称分析
C.职责说明
D.职务分析

单项选择题下面的陈述中哪一句阐述的是组织的使命（）

A.“在民用飞机领域中成为举足轻重的角色”
B.“创建世界一流大学”
C.“使汽车大众化”
D.“为人类的幸福和发展做出技术贡献”

单项选择题称为“关键信念”，它是一个组织所拥护和信奉的东西，是一个组织最重要的和永恒的信条，是一小部分不随时间的变化而改变的原则的是（）

A.价值观
B.核心价值观
C.企业理念
D.企业价值

单项选择题在组织的社会责任发展的四个阶段中，第三阶段的特点是（）

A.管理者未感到有义务满足其他的社会需要
B.管理者承认他们对员工的责任
C.管理者感受到他们对顾客和供应商负有责任
D.管理者感受到他们对社会整体负有责任

单项选择题企业追求有利于社会的长远目标的一种义务是（）

A.企业责任
B.社区责任
C.社会责任
D.公民责任

单项选择题分类统计、相关分析和风险分析是（）

A.简单的因果分析
B.单变量分析
C.数据语义分析
D.双变量分析

单项选择题顾客关系管理的简称是（）

A.SCM
B.ERP
C.CRM
D.DM

单项选择题顾客在生理和心理方面对于生存和福祉的基本要求和欲望是指（）

A.顾客的需要
B.顾客的满意
C.顾客的要求
D.顾客的忠诚

单项选择题满意的来源在于（）

A.顾客的满意
B.为顾客所创造的价值
C.顾客的要求
D.顾客的忠诚