根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过（）小时。

单项选择题根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度形式是（）。

A.标准工时制
B.计件工时制
C.综合工时制
D.不定时工时制

单项选择题在下列情形中，仍然适用最低工资的情形是（）。

A.劳动者在工作时间有迟到、早退、旷工等违纪行为
B.放长假和病休的人员
C.下岗在企业内待业人员
D.劳动者回家乡探亲期间

单项选择题在19世纪率先颁布最低工资法的国家是（）。

A.美国
B.日本
C.英国
D.新西兰

单项选择题我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（）。

A.政府高级公务员
B.国务院聘请的有特殊贡献的专家
C.企业的经营者
D.企业高级技术人员

单项选择题根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是（）。

A.加班加点工作额外获得的劳动收入
B.发表专业论文获得的稿费
C.用人单位发放的生活困难补助费
D.用人单位发放的劳保工作服和劳保手套