劳动人数、劳动时间和劳动效率的三者关系，构成了（）

单项选择题工作轮换是在职培训的常见方式，但这种方式更适合（）

A.基层普通员工
B.通用型管理人员
C.专业研发人员
D.高层管理人员

单项选择题大多采用学徒培训方法的行业，是因为行业发展最需要的是一定的（）

A.知识
B.理念
C.技能
D.创新

单项选择题培训需求分析可以从组织培训的必要性和可能性两方面进行，一方面确定员工能够培训，另一方面确定员工（）

A.应该培训
B.有培训意愿
C.需要培训
D.有培训条件

单项选择题培训计划一般应当涵盖6个W和一个H，其中的H即指培训方式方法，还指培训的（）

A.目标
B.内容
C.时间
D.费用

单项选择题按照培训目标的不同，可以将员工培训划分为传授性培训和（）

A.改变性培训
B.知识性培训
C.技能性培训
D.脱产培训