企业的发展过程是一个动态的，不断变化的过程，因而培训需求预测应具有（）

单项选择题在培训计划的实施过程中，难免会遇到来自各方面的干扰，为此，一定要遵循（）的原则

A、以学员为中心
B、调动多方面积极性
C、计划严肃性与灵活性相结合
D、学以致用

单项选择题绩效分析法是通过绩效考核，对照实际绩效与标准绩效的差距，重点分析（）

A、产生差距的原因
B、个人能力的差距
C、组织绩效差距
D、行为动机模式

单项选择题（）是培训活动的首要环节

A、培训需求预测
B、培训目标预测
C、培训需求分析
D、培训目标分析

单项选择题（）要回答为什么培训、培训谁、以及培训什么的问题

A、培训需求预测
B、培训需求分析
C、培训项目选定
D、培训项目策划

单项选择题()是按特定工作的实际需要与任职者现有知识能力之间的差距

A、绩效差距
B、确认差距
C、培训需求
D、培训预测