社会保险的受保对象是（）

单项选择题薪酬管理的内容不包括（）

A.工资总额管理
B.薪酬制度
C.薪酬水平管理
D.效益指标

单项选择题依据工作复杂程度、责任大小等一个或多个评价要素对各岗位的相对价值进行排序，然后对各种排序结果取平均值以得到最终结果的方法叫（）

A.岗位归类法
B.要素比较法
C.排序法
D.要素计点法

单项选择题薪酬是企业根据（）的约定，对员工为企业所提供的贡献，包括时间、体力、学识、技能和工作表现等而支付给员工的相应报酬。

A.岗位职责
B.岗位之间
C.企业规章制度
D.劳动合同

单项选择题先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来，作为高低限的标准，然后在其限度内，将所有岗位按其价值进行逐一排序，这种岗位评价方法是（）法。

A.岗位分类法
B.成队排列法
C.定限排列法
D.岗位比较法

单项选择题如企业首次设立“网络编辑”这个岗位，其薪酬等级确定比较困难，应采取（）方法来获取有关薪酬信息

A.企业的正式调查
B.政府薪酬调查
C.委托调查
D.专业性薪酬调查