A.劳动条件标准部分 B.一般性规定 C.劳动保障部分 D.过渡性规定 E.其他规定
多项选择题劳动合同无效是由()确定的。
A.当事人双方 B.劳动行政机关 C.劳动争议仲裁委员会 D.人民法院 E.劳动争议调解委员会
多项选择题团体劳动争议的特点主要是()
A.争议主体的团体性 B.争议内容的特定性 C.争议内容的多变性 D.争议的时间性 E.争议影响的广泛性
多项选择题劳动争议的预防措施有()
A.强化劳动关系当事人的劳动法制观念 B.强化对劳动法律、法规执行情况监督检查 C.强化劳动合同、集体合同的管理 D.强化和完善企业的民主管理体制 E.完善我国的劳动立法
多项选择题订立集体合同应遵循的原则是()
A.只维护集体的利益 B.内容合法 C.平等合作、协商一致 D.兼顾所有者、经营者、劳动者利益 E.维护正常的生产工作秩序
多项选择题劳动争议调解的自愿原则是指()A.申请调解自愿
A.申请调解自愿 B.调解形式自愿 C.调解过程自愿 D.调解内容自愿 E.履行协议自愿