人力资源供给与需求不平衡的类型主要有（）。

多项选择题外部人力供给预测包括()。

A.省市劳动力市场
B.基层劳动力市场
C.地方所需求人员
D.地方劳动力市场
E.全国劳动力市场

多项选择题在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是()。

A.主观判断法
B.比率分析法
C.回归分析法
D.德尔菲法
E.时间序列分析法

多项选择题人力资源规划的动态性主要表现在（）。

A.具体规划措施的灵活性和动态性
B.制定和调整人力资源全局规划和具体规划的灵活性
C.对规划操作的动态监控
D.执行规划的灵活性
E.参考信息的动态性

多项选择题影响人力资源规划制定的外部因素主要有()。

A.经济因素
B.政府影响因素
C.企业规模
D.人口统计趋势
E.地理环境和竞争因素

多项选择题战术性人力资源计划的内容一般包括()。

A.补充规划
B.继任规划
C.发展规划
D.配备规划
E.培训开发规划